訓練主任協助公務員學院制定培訓策略，並舉辦培訓課程／活動，以推廣愛國精神及公共服務價值觀，加強公務員提供公共服務和維持有效管治的能力。一級訓練主任主要負責—
(a) 設計／講授／協助進行關於公共服務價值觀、政府基礎概要、公共服務文化、管理、傳意等相關範疇的培訓課程；
(b) 支援培訓／企業人力資源發展項目及活動；
(c) 協助提供人力資源發展的顧問服務；
(d) 協助進行研究、編製培訓材料和推廣網上學習；以及
(e) 處理培訓行政工作。

訓練主任或會被調派到其他政策局或部門工作。

申請人必須—

(a) 持有香港認可大學頒發的學士學位，或同等學歷；

(b) 取得有關學歷後，在以下最少一個工作範疇具備四年全職經驗—
(i) 人力資源管理或行政人員培訓及發展；
(ii) 在高等院校的公共行政、管理、傳意、中國內地／香港／國際事務或相關範疇從事講學／課程管理工作；
(iii) 在高等院校／研究機構／專業團體從事有關公共行政、中國內地／香港／國際事務或相關範疇的研究工作；或
(iv) 擔任與公共行政、機構發展、企業傳訊或相關範疇的管理職位。

(c) 在綜合招聘考試能力傾向測試考獲及格成績[註(1)]；

(d) 符合語文能力要求，即在綜合招聘考試兩張語文試卷(中文運用及英文運用)中取得二級成績或具備同等成績[註(1)至(3)]，並具備良好的中、英文書寫能力，能操流利廣東話、普通話和英語；以及

(e) 在《基本法及香港國安法》測試(學位／專業程度職系)取得及格成績[註4]。

[註：申請人須矢志在公營部門服務，致力培養公務員隊伍的愛國精神和公共服務價值觀；具備激勵自我和他人的能力；組織、溝通和促導技巧俱佳；具創意思維；以及既能獨立工作又能與團隊合作，以取得成果。]

(1) 綜合招聘考試的能力傾向測試成績分為及格或不及格，而綜合招聘考試中文運用及英文運用試卷的成績則分為二級、一級或不及格，並以二級為最高等級。於2006年12月及以後在中文運用及英文運用試卷取得的二級及一級成績和能力傾向測試的及格成績，永久有效。申請人如在先前綜合招聘考試的能力傾向測試和中文運用及英文運用試卷取得所需的有效成績，即被視為已符合入職條件第(c)及(d)項入職要求。

(2) 中文語文能力要求：香港中學文憑考試中國語文科第5級或以上成績；或香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科C級或以上成績，會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的二級成績。

(3) 英文語文能力要求：下列考試成績會獲接納為符合英文語文能力要求—

(i) 香港中學文憑考試英國語文科第5級或以上成績；或香港高級程度會考英語運用科C級或以上成績；或普通教育文憑(高級程度)考試英文科C級或以上成績，會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。

(ii) 在International English Language Testing System (IELTS)學術模式整體分級取得6.5或以上，並在同一次考試中各項個別分級取得6或以上的成績，會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。IELTS考試成績有效期為兩年，而且必須在職位申請期間（即2026年4月17日至2026年5月8日）任何一日仍然有效。

(4) 政府會測試所有申請公務員職位人士的《基本法》及《香港國安法》知識。在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績是所有公務員職位的入職條件。申請人必須在《基本法及香港國安法》測試中取得及格成績，方會獲考慮聘用。如申請人在申請職位時仍未參加《基本法及香港國安法》測試或仍未在《基本法及香港國安法》測試考獲及格成績，仍可作出申請。因應數碼化「基本法及香港國安法測試」的推出，申請人須另行報考數碼化「基本法及香港國安法測試」（學位╱專業程度職系）並在2026年7月7日之前取得及格成績方會獲考慮聘用，而其申請只會在申請人取得所需的及格成績後方獲處理。

獲錄取的人士會按公務員合約條款受聘，為期三年。受聘人在合約圓滿結束後可獲約滿酬金。該筆酬金連同政府向強制性公積金計劃的供款，會相等於合約期實任職位所得底薪總額的15%。當受聘人完成為期三年的合約後，或會獲當局按當時適用的長期聘用條款聘用。

(a) 申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。

(b) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。

(c) 公務員職位是公務員編制內的職位。申請人如獲聘用，將按公務員聘用條款和服務條件聘用，並成為公務員。

(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。

(e) 有關每月薪酬及頂薪點的資料只供參考，有關資料日後或會更改。

(f) 附帶福利包括有薪假期、醫療及牙科福利。在適當情況下，公務員可獲得房屋資助。

(g) 如果符合訂明入職條件的申請人數目眾多，公務員事務局可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的申請人，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的申請人會獲邀參加筆試。

(h) 政府的政策是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位時，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局網站(https://www.csb.gov.hk)內的“公務員隊伍的管理–聘任”參閱該資料冊。

(i) 持有本港以外學府／非香港考試及評核局頒授學歷的人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。所有申請人均無須於現階段夾附任何文憑／證書、成績單或其他學歷證明文件的正本或副本。

申請人必須於截止申請日期之前—

(1) 透過公務員事務局的G.F. 340網上申請系統 (https://www.csb.gov.hk) 作網上申請；及

(2) 完成上述項目(1)後，以電郵發送個人履歷至pr_csc@csc.gov.hk，申請人必須在電郵標題及個人履歷上註明網上申請編號。請在個人履歷上，詳列相關工作經驗並重點列出你符合上述入職條件(b)(i)至(iv)項中最少一項的工作經驗要求。附件總大小不能超過15MB。

申請人如不是以上述項目(1)及(2)的方式提交申請及個人履歷，其申請將不獲考慮。

截止申請日期：
截止申請日期為2026年5月8日下午11時59分。逾期遞交或未填妥的申請將不獲接納。為免生疑問，如本局在截止申請日期或之前仍未收到申請人的個人履歷，其申請將不獲處理。在臨近截止申請日期時，網上申請系統或會因為處理大量申請而超出負荷。為確保能適時完成網上申請程序，申請人應盡早遞交申請。

合資格申請人會接獲電郵通知參加筆試，筆試暫定於2026年7月7日舉行。如申請人在2026年6月29日或之前仍未獲邀請，則可視作經已落選。申請人於筆試取得及格成績後，方可進入隨後的遴選程序(包括個人面試)，申請人在個人面試時須作模擬講解。

08/05/2026 23:59:00

大公報：2026年4月17日及24日； 星島日報：2026年4月18日及25日；以及 南華早報：2026年4月18日及25日

香港北角渣華道333號北角政府合署4樓413室公務員事務局公務員學院人事部(電話：2231 3863，電郵地址：pr_csc@csc.gov.hk)